
Σαν μια από τις πιο αξιοσημείωτες εξελίξεις της χρονιάς που πέρασε χαρακτηρίζει η Fitch την αναβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας της Ελλάδας στην επενδυτική βαθμίδα, κάτι που δίνει στη χώρα τον τίτλο του «rising star».
Η αναβάθμιση της Ελλάδας στο BBB- από BB+ ήταν αποτέλεσμα της ευνοϊκής δυναμικής του χρέους, της ισχυρής δέσμευσης στη δημοσιονομική προσαρμογή και των ανθεκτικών προοπτικών της ανάπτυξης, σημειώνουν οι αναλυτές.
Υπενθυμίζεται ότι η Fitch αναβάθμισε την αξιολόγηση της Ελλάδας στο BBB- με σταθερές προοπτικές τον Δεκέμβριο του 2023. Το επόμενο review του οίκου έχει προγραμματιστεί για τις 31 Μαΐου και θα ακολουθήσει νέα επανεξέταση της ελληνικής αξιολόγησης στις 22 Νοεμβρίου.
Συνολικά, η Fitch έκανε 25 αλλαγές κρατικών αξιολογήσεων σε όλο τον κόσμο μέσα στο 2023, με 12 αναβαθμίσεις (από 10 την προηγούμενη χρονιά) και 13 υποβαθμίσεις (από 10 την προηγούμενη χρονιά).
******
Ένα κακό έως αρρωστημένο κλίμα έχει διαμορφώσει στον ΣΕΒ η Ιουλία Τσέτη με την απόφασή της να κατέβει υποψήφια για την προεδρία, σπάζοντας μια παράδοση 119 ετών και θέλοντας να φέρει -όπως η ίδια λέει- νέα ήθη στον σύνδεσμο.
Η Ιουλία Τσέτη οδηγεί για πρώτη φορά τον ΣΕΒ σε «διχοτόμηση», καθώς μέχρι σήμερα υπήρχε συναίνεση των μελών σε μία και μόνη υποψηφιότητα, κάτι που έδινε ισχυρή φωνή στον πρόεδρο του συνδέσμου.
Όπως λένε με νόημα μέλη του, ο ΣΕΒ χρειάζεται να συνεχίσει να παρεμβαίνει με όλες τις δυνάμεις του ενωμένες και με τις συλλογικές επιδιώξεις πολύ πιο πάνω από τις προσωπικές, στοχοποιώντας την κυρία Τσέτη, η οποία από την ημέρα ανακοίνωσης της υποψηφιότητάς της λάμπει διά της απουσίας της, καθώς δεν έχει παρουσιάσει οποιαδήποτε πρόταση ή θέση.
Το μόνο που έχει να δείξει η κυρία Τσέτη είναι κάποια αγιογραφήματα σε συγκεκριμένες ιστοσελίδες, μια πρακτική που ήταν άγνωστη έως τώρα στα υψηλά κλιμάκια του ΣΕΒ,ενώ και η ίδια περιορίζεται μόνο σε αρνητικές αναφορές εναντίον της σημερινής διοίκησης διαμορφώνοντας ένα τοξικό κλίμα.
Αντίθετα, ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος τα τελευταία δύο χρόνια έχει πυκνώσει τις δημόσιες εμφανίσεις του σε ανοιχτές εκδηλώσεις (συνέδρια και ημερίδες), όπου πλέον τοποθετείται ανοιχτά για τα θέματα που απασχολούν την επιχειρηματικότητα και συνολικά την οικονομία.
******
Στην κορυφή των επενδυτικών επιλογών παραμένει η τεχνητή νοημοσύνη για τα family offices, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα της UBS, η οποία μάλιστα διαπίστωσε ότι φέτος υπήρξαν πιο ισορροπημένες κατανομές με υψηλότερους συντελεστές στάθμισης σταθερού εισοδήματος σε ανεπτυγμένες αγορές.
Η εμπιστοσύνη στην ενεργό διαχείριση αυξήθηκε ως μέσο διαφοροποίησης του χαρτοφυλακίου, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη (AI) βρίσκεται στην κορυφή των επενδυτικών θεμάτων. Οι εναλλακτικές επενδύσεις συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικό μέρος των χαρτοφυλακίων παρέχοντας μια πρόσθετη πηγή διαφοροποίησης και αποδόσεων.
Μεσοπρόθεσμα, όμως τα «οικογενειακά γραφεία» ανησυχούν περισσότερο για τον κίνδυνο μιας μεγάλης γεωπολιτικής σύγκρουσης, την κλιματική αλλαγή και τα υψηλά επίπεδα χρέους.
Σύμφωνα με την Έκθεση Global Family Office της UBS για το 2024, με πληροφορίες από 320 family offices σε επτά περιοχές του κόσμου που αντιπροσωπεύουν μέση καθαρή αξία 2,6 δισ. δολαρίων και κάλυψη περιουσίας άνω των 600 δισ. δολαρίων, διαπιστώνεται ότι οι μετατοπίζονται σε πιο ισορροπημένα χαρτοφυλάκια, με γεωγραφική κλίση προς τη Βόρεια Αμερική
Η έρευνα του 2024 έδειξε ότι τα χαρτοφυλάκια οικογενειακών γραφείων επανήλθαν σε μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ ομολόγων και μετοχών. Πιθανώς προσαρμοζόμενα σε έναν κόσμο μετριασμού του πληθωρισμού και μείωσης των επιτοκίων πολιτικής, αυτή η αλλαγή φαίνεται να αντανακλά τις αυξημένες αποδόσεις των ομολόγων.
Κατά μέσο όρο, τα οικογενειακά γραφεία έχουν διατηρήσει τις μεγαλύτερες περιφερειακές κατανομές τους στη Βόρεια Αμερική (50%), πάνω από το ένα τέταρτο (27%) στη Δυτική Ευρώπη και 17% είτε στην Ασία είτε στην Κίνα. Για το μέλλον, η Βόρεια Αμερική και η Ασία (εκτός της Κίνας) πρόκειται να είναι οι κορυφαίοι προορισμοί, με πάνω από το ένα τρίτο να επιδιώκει να αυξήσει τις κατανομές σε καθεμία από αυτές τις περιοχές τα επόμενα πέντε χρόνια (38% και 35% αντίστοιχα ).



























