Ένας νέος ανοδικός κύκλος στην ιστορία της Alpha bank έχει ήδη αρχίσει και αυτό φαίνεται και από τις κινήσεις των μεγαλομετόχων της τράπεζας.
Τελευταίο παράδειγμα η αύξηση του ποσοστού που κατέχει η Reggeborgh που σύμφωνα με πληροφορίες βρίσκεται πλέον μια ανάσα απο το 10%.
Ο Ολλανδός του Ελλάκτωρα, υπό τις ευλογίες της Τράπεζας της Ελλάδος και σε συμφωνία με τους Ιταλούς, ανέβασε το ποσοστό του από το 9,3% που κατείχε στις αρχές του χρόνου, περίπου στο 9,8-9,9%, οριακά κάτω του 10%, εξέλιξη που τον καθιστά μεγαλύτερο μέτοχο της μεγάλης τράπεζας!
Ο Χένρι Χόλτερμαν επικεφαλής του κεφαλαιακά πανίσχυρου family fund της Reggeborgh επιδιώκει να αυξήσει περαιτέρω την μετοχική του σχέση με την τράπεζα η οποία έχει αποκτήσει πλέον υπό την ηγεσία και καθοδήγηση του Βασίλη Ψάλτη ισχυρή δυναμική και σημαντικές συνεργασίες που προοιωνίζουν ενα νεο ανοδικό κύκλο δίνοντας υπεραξίες στην τράπεζα και τους μετόχους.
Η έκβαση αυτή στην μετοχική σύνθεση της τράπεζας αποτελεί έμπρακτη εμπιστοσύνη του Χόλτερμαν και των υπολοίπων κυρίων μετόχων στο πρόσωπο του Βασίλη Ψάλτη και στις προοπτικές της Alpha Βank όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό!
*****
Αυξάνει τις τιμές-στόχους για τις μετοχές των ελληνικών τραπεζών η Eurobank Equities, επιβεβαιώνοντας τις συστάσεις αγοράς που έχει εκδώσει.
Σύμφωνα με τους αναλυτές της χρηματιστηριακής, ο συνδυασμός των ακόμα συντηρητικών εκτιμήσεων, των ελκυστικών αποτιμήσεων και των επερχόμενων καταλυτών (επανεπένδυση μερισμάτων, περαιτέρω αναβαθμίσεις στις προβλέψεις για τα κέρδη), καθιστούν την περίπτωση των τραπεζών ελκυστική.
Η Eurobank Equities δίνει τιμή-στόχο στα 2,41 ευρώ για την Alpha Bank, στα 10,37 ευρώ για την Εθνική Τράπεζα και στα 5,40 ευρώ για την Τράπεζα Πειραιώς.
Εν όψει και της περιόδου ανακοίνωσης των αποτελεσμάτων των τραπεζών, που ξεκινά αύριο με την Πειραιώς, η Eurobank Equities περιμένει ένα ισχυρό τρίμηνο, με τα συνολικά προ προβλέψεων έσοδα από βασικές λειτουργίες στα 1,29 δισ. ευρώ, μειωμένα μόνο κατά 1% σε τριμηνιαία βάση, από τα επίπεδα-ρεκόρ του τέταρτου τριμήνου του 2024.
Τα έσοδα από τόκους προβλέπονται μειωμένα κατά 3% σε τριμηνιαία βάση, κάτι που χαρακτηρίζεται σαν μια πολύ καλή επίδοση, έπειτα από το εξαιρετικά ισχυρό τέταρτο τρίμηνο.
Συνολικά, η Eurobank Equities περιμένει προσαρμοσμένα καθαρά κέρδη 851 εκατ. ευρώ, που μεταφράζονται σε προσαρμοσμένη απόδοση ιδίων κεφαλαίων περίπου 16%, κάτι που ξεπερνά το ετήσιο guidance στις περισσότερες περιπτώσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, οι αναλυτές αναβαθμίζουν τις προβλέψεις τους και περιμένουν RoTE στο 11-16% το 2024. Με δεδομένο ότι οι ελληνικές τράπεζες αναμένεται να αντιμετωπίσουν τις μειώσεις επιτοκίων αποτελεσματικά, η χρηματιστηριακή βλέπει απόδοση ιδίων κεφαλαίων πάνω από 10-13% μετά το 2025.
*****
Ειδικό μπόνους παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους ανακοίνωσε τη Δευτέρα ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στο υπουργικό συμβούλιο.
Στόχος του νέου συστήματος είναι η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να επιτυγχάνεται η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων με απώτερο στόχο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Οι δικαιούχοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους. Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και του ύψους ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε ότι νέο μπόνους θα μπορούν να λαμβάνουν υπάλληλοι, αλλά και τμήματα που επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους. «Σκοπός μας να επιβραβεύσουμε τους δημοσίους υπαλλήλους, που όχι μόνο πιάνουν, αλλά συχνά ξεπερνούν τους στόχους που έχουμε θέσει», τόνισε ο πρωθυπουργός.
«Γίνεται ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση ενός πιο αποτελεσματικού, πιο λειτουργικού κράτους, κάτι στο οποίο συγκλίνουν από την πλευρά τους και τα νέα κίνητρα στο δημόσιο, τα οποία θα εισηγηθεί η υπουργός Εσωτερικών», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης και πρόσθεσε: «Η αξιολόγηση λοιπόν αποδεικνύουμε ότι έχει πρωτίστως και έναν χαρακτήρα ενθαρρυντικό και δημιουργικό και σκοπός μας είναι πάντα να μπορούμε να επιβραβεύουμε εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι όχι απλά πετυχαίνουν αλλά συχνά ξεπερνούν τους στόχους τους οποίους έχουμε θέσει. Και βέβαια θα ήθελα να τονίσω με αυτή την ευκαιρία ότι προχωρά κανονικά η διαδικασία ανάδειξης νέων διοικήσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα».
