Η αρχή έγινε με τις αναστολές συμβάσεων στις οποίες προχώρησαν οι επιχειρήσεις που επηρεάστηκαν από την πανδημία του κορωνοϊού. Η ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ το μήνα είναι μικρότερη από το μισθό που λάμβαναν οι περισσότεροι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα. Μάλιστα, η ειδική αποζημίωση καταβάλλεται με καθυστέρηση περίπου δύο μηνών. Κάποιοι εξ αυτών, περίπου 80.000 εποχικά απασχολούμενοι, διαπίστωσαν προ μηνός, ότι δεν έχουν δικαίωμα στο επίδομα αδείας. Σε λίγες μέρες, όλοι οι υπόλοιποι, περίπου 300.000 θα διαπιστώσουν ότι θα λάβουν πετσοκομμένο και το δώρο Χριστουγέννων.
Πρόκειται για άλλη μία δυσμενή παρέμβαση στα εισοδήματα των εργαζομένων, που επιδιώκει να θεσμοθετήσει το υπουργείο Εργασίας. Σε διάταξη που θα βρίσκεται στο σχέδιο νόμου, που θα κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες μέρες, θα γίνεται σαφές ότι, το φετινό δώρο Χριστουγέννων, για όσους βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής σύμβασης, θα προκύπτει ως αποτέλεσμα του ποσού που λαμβάνουν ως ειδική αποζημίωση. Άρα, το δώρο Χριστουγέννων θα υπολογιστεί στη βάση των 534 ευρώ το μήνα και όχι στη βάση του ονομαστικού μισθού που λαμβάνει ο κάθε εργαζόμενος.
Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι θα χάσουν ένα σημαντικό μέρος από το δώρο Χριστουγέννων, που τόσο πολύτιμο είναι για να τονώσει την αγορά, κατά τους χειμερινούς μήνες.
Να σημειωθεί πως ακόμα η πολιτεία δεν έχει δώσει τα χρήματα για το δώρο του Πάσχα στις επιχειρήσεις. Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης δικαιολογήθηκε γιατί λέει μία εταιρεία ζήτησε 1,5 εκατ. ευρώ δώρο και έπρεπε οι υπηρεσίες του υπουργείου να κάνουν διασταυρώσεις. Δυστυχώς, η εξαίρεση μιας τέτοιας πράξης είτε εκούσια έγινε ακούσιας έγινε κανόνας με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να έχουν δώσει το δώρο του Πάσχα από τον Ιούνιο, αλλά να μην έχουν λάβει την διαφορά που τους υποσχέθηκε η πολιτεία μέχρι τώρα. Τα χρήματα αυτά οι επιχειρήσεις θα τα λάβουν από τις 15 Σεπτεμβρίου και μετά.
Συνεπώς ο ιδιωτικός τομέας πλήττεται πολλαπλώς
Οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις έχουν χάσει μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους και αυτό πλέον τείνει να γίνει κανόνας χωρίς επαρκή κάλυψη από το κράτος. Να σημειωθεί πως ακόμα και όσοι καλύπτονται από το πρόγραμμα «Συν-Εργασία» υφίστανται μηνιαίες μειώσεις αποδοχών, ανάλογα την περίπτωση…
