Νέα ήθη και έθιμα έφεραν στην Εθνική Ασφαλιστικη οι νέοι αμερικανοί ιδιοκτήτες δημιουργώντας τετελεσμένα που κάθε άλλο παρά καλό κάνουν στην μεγαλύτερη ασφαλιστική εταιρεία της χώρας.
Οπως έχουμε ξαναγράψει το κλίμα σεβασμού, σύμπνοιας και ομόνοιας που υπήρχε και ήταν αυτό που έβγαλε την ασφαλιστική από τα δύσκολα έχει παρέλθει προ καιρού.
Οι αποφάσεις του νέου CEO με τις ευλογίες και και των Αμερικάνων κάνουν την Εθνική Ασφαλιστική να μυρίζει μπαρούτι.
Ειδικότερα, στις 27 – 28 Απριλίου 2023 αποφασίστηκε η διανομή έκτακτων αμοιβών, ύψους 1,6 εκατ. ευρώ, αποκλειστικά πρός μέλη της εκτελεστικής διοίκησης. Οι έκτακτες αμοιβές, όμως, προήλθαν από σχηματισθέντα προαιρετικά αποθεματικά της χρήσης 2021 και δίδονται σε δύο δόσεις, η πρώτη 1,3 εκατ. ευρώ και η δεύτερη 341 χιλ. ευρώ.
Το CVC όμως ανέλαβε ουσιαστικά την διοίκηση της εταιρείας τον περασμένο Μάρτιο και από τις πρώτες ενέργειες του ήταν η καταβολή μερίσματος 91,7 εκατ. ευρώ πρός την μοναδική μέτοχο CVC sarl Luxemburg.
Μάλιστα η διανομή των εφάπαξ bonus για το 2021 δεν θα είναι η μοναδική όπως πληροφορούμαστε, και αναμένεται να συνεχιστεί και για την χρήση του 2022 παρόλο που η νέα ηγετική ομάδα του CVC ανέλαβε την διοίκηση της εταιρείας στην αρχή του περυσινού εξαμήνου, δίχως να προλάβει καν να συμβάλλει στην αύξηση της ασφαλιστικής παραγωγής.
Την ίδια στιγμή η διοίκηση παίζει “επικοινωνιακά παιχνίδια” με τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους υποσχόμενη οργανική σύνδεση σταδιακά όλου του προσωπικού με την εταιρία αλλά ταυτόχρονά αρνειται να δοθεί και σε αυτους το πριμ κερδοφορίας δημιουργώντας ετσι εργαζόμενους δύο ταχυτήτων.
Σαν κερασάκι στην τουρτά ήρθε η αποχώρησης του Μιχάλη Τάτση από την θέση του διευθυντή πωλήσεων. Μία θέση που κατείχε χρόνια στην εταιρία και η παρουσία του εκεί ήταν καταλυτική τα προηγούμενα χρόνια στην ανάπτυξη του τομέα των πωλήσεων.
Οπως εκτιμούν γνώστες της αγοράς προφανώς το στέλεχος αυτό δεν συμφωνούσε με μια σειρά παρεμβάσεων του νέου μετόχου και στο νέο μοντέλο που προφανώς θέλει να εφαρμόσει στην εταιρία.
Και όπως λέει και θυμόσοφος λαός , ενός κακού μύρια έπονται.
********
H Παγκρήτια και σε ενάμιση μήνα από σήμερα, θα αποτελεί έναν ακόμη μεγαλύτερο τραπεζικό όμιλο, αφού η τελευταία εβδομάδα του Ιουλίου, θα σηματοδοτήσει την απορρόφηση του δικτύου και των εργασιών της HSBC Ελλάδος.
Λόγω εκλογών η προγραμματισμένη έναρξη της συνένωσης των δύο ομίλων για την 1η Ιουλίου, μετατίθεται για λίγες εβδομάδες αργότερα, οπότε η πλήρης ενοποίηση θα λειτουργεί σύμφωνα με το νέο πλάνο, από τις 23 Ιουλίου και μετά.
Προτεραιότητα στην πολιτική που θα ακολουθήσει η Παγκρήτια – που σε μεταγενέστερη φάση σχεδιάζει να προσδέσει στο άρμα της την Attica Bank- είναι μία πελατοκεντρική προσέγγιση, εξατομικευμένη αλλά και προερχόμενη από την ίδια την Τράπεζα προς τον πελάτη. Μια πράξη εξωστρέφειας, που στοχεύει στην ανθρώπινη επαφή, παράλληλα με την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού και τις ανταγωνιστικές υπηρεσίες και που αποτελεί στοίχημα για τη διοίκηση και τον διευθύνοντα σύμβουλο Αντώνη Βαρθολομαίο.
********
Ο πρόεδρος της Ιατρικής Σχολής Γεράσιμος Σιάσος βγήκε πρώτος σε πρώτες προτιμήσεις στο Πανεπιστήμιο Αθηνών κατά τις εκλογές για το νέο Συμβούλιο Διοίκησης του Ιδρύματος που έγιναν την Πέμπτη που πέρασε.
Εάν γίνονταν εκλογές με το περασμένο σύστημα των πρυτανικών εκλογών θα ήταν και αυτός που θα αναλάμβανε να ηγηθεί του Ιδρύματος την επόμενη τετραετία. Ωστόσο με βάση τον νέο νόμο που ψήφισε πέρυσι το υπουργείο Παιδείας τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά.
Το σύστημα της ταξινομικής ψήφου που έφερε ο νέος Νόμος μέτρηση πρώτων επιλογών δεύτερων επιλογών κ.λπ μπέρδεψε λίγο τα πράγματα αλλά τα προβλήματα του νέου αυτού συστήματος έχουν γραφτεί και αναλυθεί συχνά. Ας ελπίσουμε έτσι ότι νομικές δυσλειτουργίες δεν θα εμφανιστούν και στην περίπτωση του Πανεπιστημίου Αθηνών ώστε να εκλέξει ήρεμα πρύτανη μεταξύ των νεοεκλεγέντων μελών του νέου Συμβουλίου του καθώς το αντίθετο θα αποδείξει για άλλη μια φορά την αποτυχία του σχετικού νομοθετήματος
